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Devenir ingénieur ESME Sudria par l’apprentissage
L’ESME Sudria propose depuis la rentrée 2008 une formation par l’apprentissage sur les trois dernières années de formation, pour 36 élèves chaque année. Le cycle par Apprentissage de l'ESME Sudria s'adresse aux élèves issus de DUT (GEIL, MP, TR) et BTS (Elec, Systèmes élec, IRIS, ATI).
Le diplôme obtenu est le même que celui des élèves formés par le cursus traditionnel sous réserve du nombre de points nécessaires exigés par l’ESME Sudria.
Yesiltepe Laëtitia
Etudiante ESME SUDRIA
Élèves concernés
La formation par l’apprentissage concerne les élèves ingénieurs qui se destinent au métier de « responsables d’affaires ».
Déroulement de la formation
Dans le courant de la 1ère année du Cycle ingénieur, les élèves ingénieurs déposent leur candidature auprès de l'entreprise partenaire de leur choix et suivent les voies de recrutement habituelles : lettres de motivation, CV, entretiens.
D'un point de vue académique, ils doivent avoir obtenu leur passage dans l'année supérieure dès le mois de juin.
Chaque apprenti a 2 tuteurs qui évaluent la qualité de son travail et assurent la liaison entre l'entreprise et le responsable pédagogique à l'école.
Ils sont exemptés des frais de scolarité (payés directement par l'entreprise à l'école) et sont rémunérés par l'entreprise : 61% du SMIC en 2ème année et 78% du minimum conventionnel de l'Entreprise en 3ème année.
De nombreuses entreprises coopèrent avec l'ESME-Sudria dans cette démarche et ont recruté les apprentis. Parmi elles: INEO, ETDE, SPIE TRENDEL, SDEL ALRTEC, ALSTOM Power, VINCI Energies, ELECTROIndustries, FORCLUM, CITELIUM…
Dès la fin de leurs études, les jeunes diplômés peuvent se prévaloir d'une expérience professionnelle.
Visite vidéo de l'école