Stages et année optionnelle en entreprise

Stages

Une attention particulière est à porter aux différents types de stages que nos étudiants effectuent tout au long du cursus.
Le service des stages met à disposition des étudiants, principalement via son Intranet, les offres de stage reçues et pré- sélectionnées en fonction des années. Il collecte une moyenne de 4500 offres de stage par an, par le biais d’environ 2500 échanges avec les entreprises.
Ce même service propose une aide active aux étudiants afin de définir leur projet de stage de manière à orienter leurs recherches. De plus, des séances de coaching, une aide personnalisée à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, des préparations à l’entretien sont les constituants majeurs de son programme de soutien. En outre, il gère et administre environ 1000 dossiers de stage par an.
Des stages à l’étranger sont fortement encouragés par l’école, afin que tout diplômé puisse avoir fait au moins un stage à l’international à l’issue du cursus. Exécuter un stage de fin d’étude à l’étranger permet d’initier un début de carrière à l’international. Des bourses peuvent permettre d’en soutenir le financement.


Claudine De Vaux Bidon
Responsable des stages

Le contenu de chaque stage fait l’objet d’une validation pédagogique.

Les soutenances des stages

La semaine des soutenances de stages de fin d'études se déroule à l'école dans la première quinzaine de septembre.  Environ 200 représentants d’entreprises (chef de projet, directeurs techniques, opérationnels...) ayant accueilli des stagiaires de fin d'études, se déplacent à l'ESME-Sudria pour se joindre au jury de soutenance et assister aux présentations faites par les étudiants dont ils avaient la tutelle.
L'évènement permet de resserrer les liens avec les pôles technologiques des entreprises et de mesurer, entre autres, l'adéquation des enseignements et de nos laboratoires avec les attentes du monde industriel.

L'enchaînement des stages

  • Cycle Bachelor en 3 ans – 1ère, 2ème et 3ème année

    1ère et 2ème année

    Un stage en entreprise ou une « summer session » dans une université partenaire

    Durée : 4 semaines minimum par année entre le 30 Juin et le 30 Septembre (sauf examens éventuels)

    Objectifs : Sans qualification particulière mais nécessaire à la découverte de l’univers du futur ingénieur, ce stage d’observation ou d’exécution doit permettre à l’étudiant de comprendre les premiers rouages de l’organisation d’une entreprise.(conditions de travail, relations humaines et hiérarchiques..), de prendre la place notamment de celui qui exécute une tâche.

    3ème année

    Stage en entreprise

    Durée : 6 semaines minimum entre le 30 Juin et Le 30 Septembre (sauf examens éventuels)

    Objectifs : Même objectif que pour les 1ère et 2ème année, en précisant que le stage peut comporter toutefois une technicité élémentaire des connaissances acquises. Le vrai stage ouvrier est bien sûr recommandé. Le futur cadre doit comprendre la situation de l’exécutant.

  • Cycle Master – 4ème année

    Durée :
    a) 6 semaines minimum entre le 30 juin et le 30 septembre (sauf examens éventuels). Le stage de 2 à 3mois est fortement recommandé en 4ème année.
    b) Année de césure : 12 mois entre le 30 juin et le 30 septembre de l’année suivante.

    Objectifs :
    a) Stage Technicien : fait appel à la mise en application des connaissances scientifiques et techniques déjà acquises .
    b) Année de Césure: fait appel au volontariat avec motivation profonde, véritable expérience professionnelle grandeur nature, permet d’acquérir une bonne connaissance du milieu industriel. Stagiaire intégré comme un salarié au sein de l’entreprise, tout en gardant son régime étudiant (option dans son cursus).

  • Cycle Master – 5ème année

    Durée : Cinq mois minimum à partir de la mi avril jusqu’au 30 septembre maximum.

    Objectifs : Stage Ingénieur : projet de recherche en entreprise ou projet de fin d’études en rapport avec les professions d’Ingénieur en relation avec les différentes voies d’approfondissement de dernière année. Peut offrir des opportunités d’emploi, véritable test de pré embauche.

L'année optionnelle en entreprise ou "année de césure"

Entre la seconde et la troisième année du cycle ingénieur, les étudiants qui le souhaitent ont la possibilité d'interrompre leurs études pendant un an. Ils sont alors intégrés dans l'entreprise de leur choix, sous convention de stage signée entre l'étudiant, la Direction de l'École et l'entreprise d'accueil, et rémunérés par cette dernière.

Ils peuvent également suivre une année d'études dans une université en France ou à l'étranger.

A la fin de l’année optionnelle, les étudiants reprennent le cours normal de leurs études.
Cette année constitue une expérience très enrichissante et rend les élèves-ingénieurs immédiatement opérationnels lorsqu'ils quittent l’école. Les entreprises apprécient cette pratique et recrutent rapidement les jeunes diplômés qui ont fait une « année de césure ».

Infos Pratiques Préparation au concours d'entrée Les assises de l'ESME La Validation des Acquis de l'Expérience
Titre de la vidéo

Visite vidéo de l'école

Guillaume MILLET

Ingénieur en électronique - THALES

Au sein du groupe THALES, je travaille à la standardisation des composants électroniques en tant que coordinateur d'une équipe d'experts.
L'ESME, en plus des connaissances techniques en électronique, indispensables pour ce métier, m'a donné l'habitude d'évoluer dans un monde pluridisciplinaire, que je retrouve chez THALES. L'apport généraliste de Sudria permet de communiquer avec des interlocuteurs de divers horizons, et de m'adapter à de très nombreuses situations.