Nos formats de formation : inter, intra et sur-mesure
Contexte métier, maturité des équipes, contraintes opérationnelles : un même besoin en développement de compétences ne se traite jamais de la même manière d’une entreprise à l’autre.
L’ESME Executive Education propose trois formats de formation professionnelle : inter-entreprises, intra-entreprise et sur-mesure, pour que le dispositif s’adapte à vos enjeux, vos contraintes, vos métiers et vos réalités de terrain.
Trois formats,
un même niveau d’exigence pédagogique
Ce qui change d’un format à l’autre, c’est le public réuni, le degré d’adaptation du programme et le calendrier. Ce qui ne change pas, ce sont les formateurs-experts qui animent, l’approche fondée sur les projets et l’évaluation des acquis en fin de parcours.
La formation
inter-entreprises
Vous souhaitez former un collaborateur ou un petit groupe sur une compétence précise, sans mobiliser un dispositif complet. La formation inter-entreprises réunit des participants venus de plusieurs organisations autour d’un contenu commun, sur nos campus ou à distance.
Les avantages de notre format inter-entreprises
Au-delà des acquis techniques, la mixité des profils permet à vos collaborateurs de confronter leurs pratiques à celles d’autres secteurs et d’élargir leur réseau professionnel. Les programmes et les modalités d’inscription sont présentés dans notre catalogue de formations.
La formation
intra-entreprise
Vous avez plusieurs collaborateurs à former sur un même sujet et vous souhaitez travailler sur vos propres environnements. La formation intra-entreprise est conçue pour les seules équipes de votre organisation : un programme de notre offre est déployé pour vous et adapté à vos cas réels.
Un format adapté à votre contexte
Les cas d’usage, les exemples et les mises en situation sont repris à partir de vos projets et de vos environnements techniques. Le rythme, la durée et le lieu (votre site, nos campus ou le distanciel) sont arrêtés avec vous
La formation sur-mesure
Aucun programme existant ne répond exactement à votre besoin, ou celui-ci s’inscrit dans une démarche de transformation plus large. La formation sur-mesure est conçue spécifiquement pour votre organisation : objectifs pédagogiques, contenus, formats et modalités d’évaluation sont définis avec vous.
Ce que le sur-mesure vous apporte
- Des contenus ancrés dans vos cas d’usage, vos environnements techniques et vos projets en cours
- Des formats adaptés à vos contraintes : durée, rythme, modalités, lieux
- Une cohérence avec vos référentiels métiers et vos démarches de transformation
- Un accompagnement tout au long du projet, de la conception au bilan
Quel format choisir ?
Trois questions suffisent le plus souvent à trancher.
Combien de collaborateurs sont concernés ?
Un ou quelques collaborateurs : l’inter-entreprises. Une équipe entière ou plusieurs équipes : l’intra-entreprise ou le sur-mesure.
Un programme existant répond-il à votre besoin ?
Oui, à adapter à votre contexte : l’intra-entreprise. Dans un le cas contraire, votre besoin est certainement plus spécifique : une conception sur-mesure est à envisager.
Le besoin s’inscrit-il dans un projet de transformation ?
Si la formation accompagne un déploiement technique, une réorganisation ou une évolution métier, le sur-mesure permet d’aligner le dispositif sur le calendrier et les objectifs du projet.
Notre démarche de
co-conception
Pour l’intra-entreprise comme pour le sur-mesure, de l’analyse du besoin à l’évaluation des résultats, le dispositif est construit à chaque étape avec vos équipes.
Écoute et analyse de votre besoin
Nous échangeons avec vos équipes RH, formation et opérationnelles pour comprendre votre besoin, son contexte, les publics concernés, etc… pour en définir ensemble les objectifs attendus.
Co-construction du dispositif
Objectifs pédagogiques, contenus de la formation, rythme, formats, modalités d’évaluation : le programme est défini avec vous, en mobilisant nos expertises pédagogiques et techniques.
Déploiement auprès de vos équipes
Les formations sont animées de façon homogène par des formateurs-experts du domaine, en présentiel, à distance ou en format hybride, sur votre site ou sur nos campus.
Évaluation et amélioration continue
Les acquis des participants sont évalués, les retours des participants et des commanditaires sont analysés, et le dispositif est ajusté si nécessaire.
Une expertise d’école d’ingénieurs
En choisissant l’ESME Executive Education, vous bénéficiez de 120 ans d’expérience, de l’expertise de formateurs expérimentés et de méthodes pédagogiques actives favorisants un impact post-formation optimal.
Financement et tarif de votre formation
ESME Executive Education est un organisme de formation certifié Qualiopi : ses formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. Selon votre situation, la prise en charge du tarif peut passer par votre OPCO ou par votre plan de développement des compétences.
Notre équipe vous accompagne pour identifier le tarif et le montage le plus adapté lors de l’établissement du devis.
Demandez un devis
Formation intra, sur-mesure ou inter-entreprises : décrivez votre projet, nous construisons l’offre avec vous.
Parlons de votre projet
Décrivez-nous vos besoins spécifiques : nous construisons ensemble la réponse la plus adaptée, dans le format qui vous convient.
FAQ
Définition : quelle est la différence entre une formation inter et intra-entreprise ?
Une formation intra-entreprise est conçue pour les seules équipes d’une même organisation, avec un programme adapté à ses cas réels ; l’inter-entreprises réunit des participants venus de plusieurs organisations autour d’un contenu commun.
Définition : quelle différence entre formation intra-entreprise et formation sur-mesure ?
Une formation intra-entreprise est un programme de notre offre déployé pour vos équipes. Une formation sur-mesure est conçue spécifiquement pour votre organisation : les objectifs, les contenus et les formats sont définis avec vous, à partir de vos enjeux.
Comment choisir entre les trois formats ?
Le nombre de collaborateurs concernés, l’existence d’un programme correspondant à votre besoin et l’inscription dans un projet de transformation orientent le choix. Nos équipes vous aident à trancher lors du premier échange.
Qui participe à la co-conception en interne ?
Vos équipes RH/formation, les responsables métiers concernés et nos équipes pédagogiques et formateurs. Cette collaboration garantit un dispositif à la fois pertinent sur le fond et réaliste dans sa mise en œuvre.
Quels formats sont possibles ?
Présentiel, distanciel ou hybride ; session courte ou parcours en plusieurs temps ; sur votre site ou sur nos campus. Le format est défini en fonction de vos objectifs et de vos contraintes.
Les trois formats sont-ils éligibles à un financement ?
ESME Executive Education étant certifié Qualiopi, ses formations sont éligibles aux dispositifs de financement de la formation professionnelle, quel que soit le format retenu. Le montage est étudié avec vous lors de l’établissement du devis.