Apprendre, faire, construire : le développement de carrière à l’ESME
Comprendre comment circule un courant, se propage une onde ou se défend un système face à une cyberattaque. Apprendre à concevoir un réseau intelligent, un véhicule autonome ou un dispositif médical. Maîtriser les outils qui optimisent l’énergie, protègent les données et font dialoguer les objets. C’est nécessaire pour faire carrière.
Savoir se préparer à un entretien d’embauche, à manager une équipe, à négocier face à un employeur l’est tout autant.
À l’ESME nous vous formons au deux. Aux savoirs qui font avancer la technologie et aux compétences qui ouvrent les portes du monde professionnel.
Un accompagnement personnalisé pour dessiner sa trajectoire professionnelle
Construire un plan de carrière demande du temps, de la méthode et des repères. C’est pourquoi chaque étudiant de l’ESME bénéficie d’un suivi individualisé tout au long de son parcours au sein de l’école.
L’objectif est double. Côté pile, apprendre à se connaître, à identifier ses points forts et ses points faibles. Côté face, comprendre les attentes du marché de l’emploi. Deux faces d’une même pièce pour définir ses objectifs de carrière et la feuille de route pour y parvenir !
Découvrir, tester et oser
Il y a ce qu’on pense, ce que l’on imagine, que l’on idéalise parfois… et la réalité du terrain et du quotidien. Découvrir cette réalité, c’est tout l’enjeu des premières années de formation à l’ESME. Les élèves y sont encouragés à sortir de leur zone de confort, à multiplier les expériences et à confronter leurs idées préconçues aux faits.
Conférences, rencontres métiers, visites d’entreprises, projets interdisciplinaires pendant les cours, parcours de découverte… tout est mis en place pour permettre d’explorer les multiples facettes des technologies et des expertises qui les entourent et, ainsi, affiner peu à peu leur plan de carrière.
Ateliers, workshops, cours et sessions coaching : autant d’outils pour développer ses compétences
Rédiger un CV clair, adapter sa lettre de motivation à une offre d’emploi, réussir un entretien face à un employeur, travailler son leadership et son intelligence émotionnelle… Ces compétences — les fameuses soft skills — s’apprennent au-delà des cours.
Elles s’acquièrent avec le temps, l’entraînement… et le bon accompagnement.
À l’ESME, les ateliers collectifs, workshops et sessions de coaching individuels sont autant d’opportunités qui permettent de s’y exercer. Ces temps d’échange, animés par les équipes Relations entreprises, donnent les clés pour gagner en aisance, affirmer sa singularité et se préparer concrètement au marché du travail. Une étape essentielle du développement de carrière.
Cap sur l’emploi
Stages, alternance, projets menés avec les organisations : ces expériences jouent un rôle clé. Elles permettent d’avoir une vision claire des métiers visés, de mettre en pratique les compétences acquises pendant la formation, d’endosser de nouvelles responsabilités.
Elles servent aussi à construire son réseau : collaborer avec des équipes, rencontrer des experts, faire ses preuves auprès d’employeurs potentiels.
Accompagnés par les équipes Relations entreprises, les étudiants apprennent à valoriser chaque mission, à transformer une opportunité en véritable tremplin ; à faire de ces expériences le point de départ de leur vie professionnelle et de leur future réussite.
Des temps forts pour aller à la rencontre des recruteurs
Le programme de développement de carrière ne s’arrête pas aux cours ou aux ateliers : il se vit aussi sur le terrain, au contact des entreprises.
Tout au long de l’année, des forums, conférences, visites et afterworks offrent à nos futurs diplômés la possibilité d’échanger directement avec des experts, de découvrir leur quotidien et de comprendre leurs attentes.
Ces rencontres sont autant d’occasions d’affiner son plan de carrière, de repérer des opportunités de stage ou d’alternance et de se faire connaître de potentiels recruteurs et managers.
Forums stages et alternance
Les forums stages et alternance constituent une étape clé pour franchir le pas vers la vie active. Ils rassemblent sur les différents campus de l’école une grande diversité d’organisations venues présenter leurs besoins et leurs opportunités.
Pour les étudiants, c’est l’occasion de dialoguer directement avec des recruteurs, de présenter leur profil et parfois de décrocher une première expérience professionnelle. Pour les entreprises, de recruter les futurs talents qui viendront compléter leurs équipes !
La Semaine des métiers
Véritable immersion dans le monde du travail, la Semaine des métiers réunit chaque année des intervenants venus partager leurs missions.
Entre présentations de fonctions, ateliers pratiques et simulations d’entretien, les étudiants s’informent, s’exercent et affinent leur vision des postes qu’ils visent. C’est aussi un temps privilégié pour questionner directement ceux qui recrutent et comprendre les attentes des organisations dans chaque secteur.
Visites d’entreprises
Les visites d’entreprises ouvrent les portes des lieux où l’innovation se construit. Sur les sites de production, dans les laboratoires ou les bureaux d’études, les élèves observent les technologies en action, découvrent l’organisation des équipes et le rythme des projets.
Ces immersions concrètes complètent la formation théorique et permettent de visualiser le quotidien avec précision.
Afterworks
Les afterworks changent le décor et le ton ! Le temps d’une soirée, étudiants, diplômés et professionnels échangent autour d’un verre, partagent leurs parcours, leurs objectifs de carrière, leurs expériences.
Ces moments simples et accessibles permettent d’aborder le monde du travail autrement : comprendre comment se passe une première mission, ce que recherchent vraiment les recruteurs, ou comment une carrière se construit pas à pas. Un format décontracté, pensé pour créer des rencontres qui comptent.
Des résultats concrets et durables
Derrière chaque programme de développement de carrière, il y a un objectif : aider chaque élève à transformer sa formation en réussite professionnelle.
Et les résultats sont là !
Ingénieurs, managers, chefs de projet, consultant… Les diplômés de l’ESME s’insèrent rapidement sur le marché de l’emploi, en France comme à l’international.
18 000
diplômés
96 %
des alumni en poste moins de
deux mois après la diplomation
45 784 €
salaire moyen un an
après la sortie d’école
19 %
de diplômés en poste
à l’étranger
*Données pour les promotions 2020 et 2021